Lightweight Energy bietet unseren Mitarbeitern eine Reihe von Begünstigungen.

Die Bandbreite und Höhe der Zuwendungen richtet sich nach der Position, daher sind nicht alle Zuwendungen für jeden Mitarbeiter zutreffend. Einige der Zuwendungen bedürfen ebenfalls einer Qualifikationsphase (wie z.B.: Dienstjahre im Unternehmen).

Bitte beachten Sie, dass wir zwar eine Liste der möglichen Zuwendungen dargestellt haben, diese jedoch auch von internen Richtlinien abhängen.

Die für Sie zutreffenden Begünstigungen erfahren Sie während Ihrem Bewerbungsgespräch.

Zuwendungen an qualifizierte Mitarbeiter beinhalten:

• Mobiltelefon  - einschließlich Privatnutzung
• Geschäftsfahrzeug - einschließlich Privatnutzung
• Anteil am Unternehmensgewinn für Mitarbeiter mit entsprechender Leistungsvereinbarung
• Individuelle variable Gehaltsbestandteile basierend auf individueller Leistung und Gehaltsniveau
• Zugang zu ausgedehnten Weiterbildungsmaßnahmen in Bezug auf die persönliche und professionelle Weiterentwicklung

Bitte fragen Sie nach den genauen Bedingungen und Angeboten für Ihre Position.